员工自愿退休计划

澳门新葡萄京建立了员工自愿退休计划(svrp)提供符合条件的工作人员收集退休的激励和出发的三个潜在的退休日期的一个大学在2020年的计划反映了大学的,以保持工作的连续性承诺的选择布朗的员工以最佳的可行范围内冠状病毒流行期间,同时还实施战略,以保持褐色的短期和长期财政稳定。我们希望这个节目是由谁符合程序标准,并选择追求超越棕色的利益与这个新的自愿选择员工见了兴奋。此页面概述了合格的工作人员的计划。

计划资格

员工自愿退休计划(svrp)将提供给布朗的工作人员由2020年的退休日期,他们将有机会在三个提供的选项选择落入以下所有条件谁:

  • 13级以下,或联合工作人员的不愈合职员;
  • 65岁以上的老年人为他们选择的退休日期(见下文日期);
  • 五年或五年以上连续,主动服务以来他们最近雇佣日期棕色的;和
  • 保持常规(未季节性,临时的,合同或定期的)位置,工作至少50%的充分的时间。

员工没有资格

  • 终身教授和终身教授,包括那些行政任命;
  • 人员等级14及以上;和
  • 固定期限,合同或季节性/间断的位置。

效益

该svrp的亮点包括以下内容:

  • 1年基本工资,退休之日起员工的当前工资周期支付的一个持续的基础开始。
  • 到2020年底前三种潜在的退休日期的一个选择 - 10月31日,11月30日或12月31日(工作人员必须由他们选出的退休日期符合程序的所有资格标准)。
  • 标准资格参加医疗保险的社会保障和注册。

时间线

  • 所有符合条件的员工将获得在2020年8月10日直接电子邮件通讯,补充的,将在他们的原籍地址有关该计划的细节材料到达的数据包。这些数据包应该由美国抵达邮件或8月10日之前。
  • 高校人力资源将接受开始2020年8月10日,svrp选举形式通过2020年9月24日。
  • 员工决定参与可以由十月1,2020提供书面通知,解除他们的同意。 
  • 符合条件的员工接受该方案可以选择退休2020年10月31日,2020年11月30日或2020年12月31日,只要符合申请条件由选举产生的退休日期退休。

协议和放弃

参加人员自愿退休计划,符合条件的员工必须签署一份协议,由总法律顾问,布朗的办公室签发,同意的激励计划的条款和条件,并释放所有责任的大学,包括但不是从任何限定责任就业相关的索赔。

在布朗未来就业

下面他们的退休日期,在澳门新葡萄京谁接受自愿退休的员工激励员工可能无法正常工作。

信息会议

掌握医疗
星期三下午1时8月26日
加入医生的选择,8月26日进行,旨在帮助个人导航医疗网络研讨会。本次会议开始于下午1时和被推荐给那些年龄60岁以上,并为任何人通过医疗规划过程指导的亲人。研讨会将帮助您了解医疗保险和如何将它们与你的abcds,了解覆盖率的差距,如何填补他们,知道何时以及如何注册,并探讨了一个重大的决定每个退休人员的需求做出。寄存器 这里.
 
社会保障
星期四,在12点8月27日 
你知道你的社会保障福利将是多少?谁是符合你的记录好处?你怎么立案社会保障要求?在中午8月27日,加入凯瑟琳勒布朗,公共事务专家与这些问题的答案,还有更多的社会治安管理!你可以学习如何估计未来的社会保障福利,如果继续工作,会影响你的利益。寄存器 这里.

符合条件的员工可以安排与从TIAA和富达投资代表个人咨询。

磋商将于下列日期:

富达投资

TIAA

周二,8月4日

周二,9月1日

周二,8月11日

周四,9月3日

周三,8月12日

周二,9月8日

周五,8月21日

周二,9月8日

周四,8月13日

周二,9月15日

周二,8月25日

周五,9月11日

周二,8月18日

周二,9月22日

 

周二,9月22日

周三,8月19日

 

 

 

周五,8月21日

 

 

 

安排与从代表预约 保真度,请致电1-800-642-7131或访问 //fidelity.com/atwork/预订.

安排与从代表预约 TIAA,请致电1-800-732-8353或访问 //www.tiaa.org/schedulenow.

所有协商无形中将举行。此外,电话协商,可以安排谁不能参加在上面列出的日期会议的个人。富达,请致电1-800-642-7131和TIAA,请致电1-800-842-2252。